(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık izin ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde, davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece davacının belirli süreli hizmet akdi ile çalıştığı kabul edildiği halde ihbar tazminatının hüküm altına alınması doğru değildir. Zira belirli süreli akitlerde ihbar tazminatı istenemez. Ancak dosya içeriğinden davacının davalıya ait işyerinde zincirleme akitlerle çalıştığı ve hizmet akdinin belirsiz süreli olduğu ve akdin işveren tarafından sona erdirildiği anlaşıldığından ihbar tazminatına karar verilmesi doğru ise de bilirkişi tarafından davacının çalışma süresine göre hak kazandığı 6 haftalık ihbar tazminatı belirlenmiş değildir. Mahkemece bilirkişiden bu konuda ek rapor alınmalı ve sonucuna göre ihbar tazminatı isteği ile ilgili hüküm kurulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.02.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy