(1475 S. K. m. 13, 14, 17/2)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde, davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dava haksız fesih nedenine dayanan tazminat isteklerine ilişkindir. Mahkemece dava red olunmuş, karar davacı vekilince temyiz edilmiştir.
Davacı, dava dilekçesinde, işe giriş kartının başkası tarafından bastırıldığı bahane edilerek iş akdinin haksız olarak sona erdirildiğini ileri sürmüştür.
Davalı taraf, cevap dilekçesinde davacının 12.2.2000 tarihinde işe girerken kendisi kartı basmadığını; işe geliş saati 8.25 olduğu halde kart basma işlemi kendisi yerine bir başkası tarafından 07.56 olarak geçekleştirilmiş, aynı gün akşam ve 14.2.2000 günü kartını bizzat kendisi bastırdığının tespit olunduğunu, bu durum karşısında disiplin kurulu kararıyla iş akdinin İş Kanununun 17/II. Maddesi gereğince feshedildiğinden söz edilerek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece dava, işçinin eyleminin doğruluk ve bağlılığa uymadığı gerekçesiyle red olunmuştur.
Adaletin gerçekleşmesi için fiile uygun bir yaptırımın uygulanması gerekir.
Somut olayda, davacı işçinin on iki yılı aşkın bir çalışma süresi bulunmaktadır. İlk kez isnat edilen eylem gerçekleşmiştir. Davacının çalışma süresi ve geçmiş dönemdeki davranış biçimi gözönüne alındığında daha hafif bir ceza yerine fesih gibi ağır bir ceza uygulanması yoluna gidilmesi doğru değildir.
Mahkemece dosya içerisinde bulunan bilirkişi raporu değerlendirilerek ihbar ve kıdem tazminatına karar vermek gerekirken davanın reddi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.02.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy