(1475 S. K. m. 14, 16)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin bedelinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı Sigorta Şirketine ait işyerinin özelleştirildiği uyuşmazlık konusu değildir. Bu gelişme üzerine davacı istifa ederek işyerinden ayrılmıştır. Davacının işçi statüsünü sürdürdüğü aleyhine herhangi bir durumun söz konusu olmadığı dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. Bundan başka 1475 Sayılı İş Kanunun 14/II maddesi uyarınca işyerinin devri ya da el değiştirmesi gibi bir durum işçiye fesih hakkı vermez. Böyle olunca feshin haklı nedene dayanmadığı kabul edilerek kıdem tazminatı isteği reddedilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.03.2002 gününde oybirliği ile karar verilmiştir. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy