(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ile hafta tatili gündeliğinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacının temyizine gelince; davacı davalıya ait işyerinde uzun bir süreden beri çalışırken görülen rahatsızlığı üzerine alınan sağlık kurulu raporunda dikkat gerektirmeyecek işlerde çalıştırılabileceği belirlenmiştir. İşveren bu rapora uygun bir iş vermemiş kendisinin tedavisini sürdürerek iyileştikten sonra tekrar gelip çalışmasını istemiştir. Oysa davacı epilepsi hastalığına yakalanmış olduğu, tedavisinin tam olarak mümkün olmadığı hayat deneyimlerinden bilinmektedir. Davalı işveren hastalığın tesbitinden bir hafta sonra fesih yoluna gittiği için; 1475 sayılı İş Kanununun 17/1. ve Dairemizin bu konudaki uygulamaları gözönünde tutularak ihbar tazminatına da hak kazanır. O halde karar bu yönden bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.04.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy