(1475 S. K. m. 35, 89)
Dava: Davacı, fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: l . Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. 1475 sayılı İş Kanunun 89. maddesine göre Bölge Çalışma Müdürlüğü müfettişlerince tanzim edilen tutanaklar aksi sabit oluncaya kadar geçerlidir taraflar arasındaki uyuşmazlıkta Bölge Çalışma Müdürlüğü işyerindeki çalışanların anlatımlarına dayanarak 1.1.1999 tarihinden önce üçlü vardiya sisteminin olduğunu tesbit etmiştir. Yargılama sırasında da bunun aksi açıklığa kavuşturulmadığına ve üçlü vardiya sisteminde fazla mesai imkanı bulunmadığına göre 1.1.1999 tarihinden önceki çalışmalar için fazla mesai alacağına karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.04.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy