(1475 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosya içeriğinden davacının davalı asıl işverenle alt işverenlik sözleşmesi yapan Şirketinin işçisi olarak davalıya ait işyerinde çalıştığı ve davacının çalışmalarının münhasıran davalı asıl işverene ait işyerinde geçtiği ve hizmet akdinin alt işverenin sözleşmesi devam ederken haklı bir neden bulunmadan alt işverence sona erdirildiği anlaşılmaktadır. 1475 sayılı Yasanın l/son maddesinin koşulları davamızda gerçekleşmiş bulunduğundan dava konusu ihbar ve kıdem tazminatından davalı asıl işveren dava dışı alt işverenle birlikte müteselsilen sorumludur. Bu nedenlerle bilirkişi raporundaki hesaplama değerlendirilerek davanın kabulü gerekirken yazılı şekilde reddedilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 28.03.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy