(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde, taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalının temyizine gelince;
Davacı işçi davalıya ait işyerinde, 1995 özelleştirme tarihinden önce ise başlamış ve yine aynı dönemde muvazzaf askerlik süresini borçlanmıştır. Dosyadaki bilgilere göre davacı, özelleştirmeden sonra bir süre daha çalışmış ve emekli olmuştur. Davalı işveren özelleştirmeden önceki ve sonraki dönemleri dikkate alınarak davacıya kıdem tazminatını ödemiştir. Davacı bu dava ile borçlandığı askerlik süresinin kıdem süresinde dikkate alınmasını istemiştir. Mahkemece istek kabul edilmiş ise de özelleştirme sonucu özel kurumdan emekli olduğu için askerlik süresinin kıdem tazminatında dikkate alınması hatalıdır. Gerçekten 1475 sayılı İş Kanunu 14/4. maddesi hizmetin kamu kuruluşlarında geçmesi koşulunu öngörmektedir. Bu itibarla fark kıdem tazminatı isteği reddedilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.01.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy