(1475 S. K. m. 35)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma ile izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı vekili son oturumda zamanaşımı definde bulunmuş ancak davacı vekili buna karşılık herhangi bir şey söylememiştir. Fazla mesai alacağı 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğundan davanın açıldığı tarihten geriye doğru bu süre içinde gerçekleşmiş fazla mesai alacağı hüküm altına alınmalıdır. İşe giriş tarihinden itibaren hesap yapılıp bu alacağın tahsiline karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 08.04.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy