(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Taraflar arasındaki ihbar ve kıdem tazminatı, izin, fazla çalışma ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi ve davacı avukatınca da duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 2.4.2002 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacının temyizine gelince:
Davacı işçinin işe giriş bildirgesinin verildiği 23.5.1997 tarihinden fesih tarihine kadar çalışmalarının kesintili olup olmadığı taraflar arasındaki uyuşmazlık konusudur. Mahkemece davalı işverenin savunmasına itibar edilerek, davacının 241 gün çalıştığı kabul edilerek kıdem tazminatı ile izin alacağının reddine, diğer tazminat ve alacakların da bu süreye göre hesap edilerek kabulüne karar verilmiştir. Ne var ki, davacı işçinin Sosyal Sigortalar Kurumu kayıtları getirtilmemiş ve uyuşmazlığın bu kayıtlara göre çözümü yoluna gidilmemiştir. Nitekim davacı vekilinin temyiz dilekçesi ekinde sunduğu dört aylık prim bildirgelerine göre davacının, mahkemece kabul edilen sürenin çok daha üzerinde çalışmasının olduğu görülmektedir. Mahkemece yapılacak iş, davacı işçinin sigorta kayıtlarını getirterek, dosyadaki diğer delillerle birlikte bir değerlendirmeye tabi tutularak gerekirse bilirkişiden yeniden rapor alınmak suretiyle istek konusu tazminat ve alacaklar bakımından bir karar vermekten ibarettir. Eksik incelemeyle karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 2.04.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy