(5521 S. K. m. 10) (1475 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, ücret farkı, fazla çalışma ve yıllık izin parası ile genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
YARGITAY KARARI
5521 sayılı İş Mahkemeleri kanunun 10. maddesine göre Bölge Çalışma Müdürlüğü kanalıyla dosya mahkemeye intikal ettirilmiş gerek Bölge Müdürlüğü soruşturma evrakında gerek sigorta işe giriş bildirgesinde ve davacı tarafından işverene çekilen ihtarname de işveren olarak Limited Şirket gösterilmiştir. Davacı tarafından mahkemeye verilen tavzih dilekçesinde ise işveren olarak gerçek şahıs gösterilmiştir. Yazılı belgeler dikkate alınarak davalı Limited Şirket hakkında davanın görülmesi gerekirken hakiki şahıs hakkında hüküm kurulması usul ve yasaya aykırıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, bozma nedenine göre sair hususların şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 9.4.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy