(1475 S. K. m. 17/2-d)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Dosyada bulunan belgelere davalı tanıkların ifadelerine göre işyerinde bekçi olarak çalışan davacının şirket yönetim kurulu odasına girip televizyon seyrettiği ve videoya kaset taktığı ve masa üzerindeki evrakları karıştırdığı anlaşılmış bulunmaktadır. Davacının bu davranışı 1475 sayılı İş Kanunun 17/II-d. Maddesinde sayılan doğruluk ve bağlılıkla uymayan davranış kapsamına girmektedir. Bu durumda davacının hizmet akdi davalı işverence haklı olarak bozulduğu olgusu ortaya çıkmış bulunduğundan davacının ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddi gerekirken, kabulü isabetsiz olup kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.04.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy