(1475 S. K. m. 18)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, izin ücreti, fazla çalışma ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: l. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı davalıya ait işyerinin Bayrampaşa'dan Tuzla'ya nakledilmesi nedeni ile iş şartlarının ağırlaştığını ileri sürerek iş akdini feshetmiş olup bundan dolayı kıdem tazminat isteminde bulunmuştur.
Mahkemece anılan istek kabul edilmiştir.
Ne var ki, mahkemece 1475 sayılı İş Kanunun 18. maddesinde öngörülen fesih nedenini öğrendiği tarihten itibaren altı işgünü içinde feshedip etmediği konusunda herhangi bir araştırma ve inceleme yapmadan hüküm kurulmuştur. Bu nedenle kararın bozulması gerekmektedir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.04.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy