(1475 S. K. m. 35, 41) (1086 S. K. m. 156, 375)
Dava: Davacı, ihbar ve kötüniyet tazminatı, izin ücreti, fazla çalışma ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Belediyeye ait işyerinde çalışan davacı hafta tatili ile fazla mesai isteklerinde bulunmuş mahkemece istek gibi hüküm kurulmuştur. Ancak davacının fazla mesai yaptığı ve hafta tatili günleri çalıştığı daha önce bir başka işçi tarafından açılıp ve o davada dinlenen tanık ifadesine göre kabul edilmiştir. Her dosyanın özellikleri farklıdır. Davacı işçinin de önceki bir dosyada dava açan işçi gibi çalışıp çalışmadığı açıklığa kavuşturulmalıdır. Bu durumda mahkemece yapılması gereken iş davacıdan bu dosya için delilleri istemeli bunlar arasında tanıkları varsa onlar da dinlenmelidir. Karşı tarafın da karşı delilleri toplanıp değerlendirmeye tabi tutularak hasıl olacak sonuca göre karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.03.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy