(1475 S. K. m. 14, 13)
Dava: Taraflar arasındaki, ihbar, kıdem ve kötü niyet tazminatı yıllık izin, ikramiye, mesai ile vergi iadesi alacaklarının ödetilmesi davasının bozmaya uyularak yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatınca istenilmesi ve davacı avukatınca da duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 29.05.2001 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçi kötü niyet tazminatı ile birlikte ihbar tazminatı isteğinde de bulunmuş, mahkemece isabetli bir şekilde kötü niyet tazminatı koşulları oluşmadığından reddine karar verilmişse de ihbar tazminatının da gerekçesiz olarak reddi hatalıdır. Yapılan yargılama sonunda kıdem tazminatına hak kazandığı kabul edilmiş, böylece işverenin feshinin haksız olduğu kabul edilmiştir. Bu durumda davacı işçi ihbar tazminatına da hak kazanır. Mahkemece ihbar tazminatına karar verilmelidir.
3- Dosya içerisinde bulunan taraflar arasındaki yazışmalar içeriğine göre davalı işveren 2.6.1999 tarihinde temerrüde düşürülmüştür. Mahkemece kıdem tazminatı dışında kalan alacaklar yönünden bu tarih yerine fesih tarihinden faize karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 29.05.2001 gününde oybirliği karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy