(1475 S. K. m. 35)
Dava: Davacı, fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının ücreti taraflar arasındaki ferdi hizmet sözleşmesinde fazla mesai dahil edilmek üzere tespit edilmiştir. Mütalaasına başvurulan bilirkişi, Dairemiz uygulamalarına uygun olarak ücrete iş kanunundaki yapılmasına cevaz verilen fazla mesai alacağının dahil olduğu kabul edilmiştir. Bir başka deyişle yılda 90 gün günde 3 saatlik fazla mesai ücret alacağının karalaştırılan ücretin içinde olduğunun kabulü doğrudur.
Ancak günlük yapılan fazla mesai tespit edilirken öğle sıralarında yapılan çalışma dahil edilmemiştir. İş yerinde öğle paydosunda da çok kısa süreler dışında davacının ve diğer personelin çalıştığı anlaşılabilmektedir. Bundan başka puantaj kayıtlarında güvenlik görevlilerince işe giriş saatleri belirtilen fakat işten ayrılış saatleri gösterilmeyen günlerde bilirkişi fazla çalışma yapılmadığı sonucuna varmıştır. Oysa dinlenen tanıklar ve dosya içeriği o günlerde fazla çalışma yapıldığını göstermektedir. Bu durumda yeniden hesaplama yapılarak sonucuna göre karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.05.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy