(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, hafta ve genel tatil gündelikleri, ücret ve ücret farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- İşveren tarafından davacıya 15.4.1999 tarihinde tebliğ edilen fesih yazısında altı haftalık ihbar öneli verilmiş olup bu önel süresi 28.5.1999 tarihinde bitmeden önce işveren tarafından 25.5.1999 günü hizmet aktinin 17/II maddesi gereğince fesih yoluna gidilmiş ve bu fesih yazısı aynı gün davacıya tebliğ edilmek istenmiş tebellüğden imtina ettiği iki tanık tarafından imzalanan tutanakla belirlenmiştir. Bu durumda işverenin 25.5.1999 tarihinde ve ihbar öneli içerisinde 1475 sayılı yasanın 17/II. maddesi gereğince yaptığı feshin yerinde olup olmadığının araştırılıp değerlendirilmesi gerekir. Mahkemece bu husus değerlendirilmeden ihbar öneli içerisinde 1475 sayılı yasanın 17/II. maddesi gereğince fesih iradesinin açıklanmadığı gerekçe gösterilerek davacının kıdem tazminatı isteğinin kabul edilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.04.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy