(1475 S. K. m. 16/2, 33, 99)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ile hafta ve genel tatil gündeliğinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacıya asgari ücretin altında ücret ödenmesi yapıldığı, davacının asgari ücretten ücret ödenmesini istediği, işverenin bunu kabul etmediği ve bu nedenle davacının işyerinden ayrıldığı anlaşılmaktadır. Asgari ücret kamu düzeni ile ilgili olup bu ücretin altında ödeme yapılması sebebiyle hizmet akdinin İş K. 16/11. maddesi gereğince işçi tarafından haklı olarak feshedildiğinin kabulü gerekir. Böyle olunca davacının kıdem tazminat isteğinin hüküm altına alınması gerekirken mahkemece yazılı şekilde reddi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.04.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy