(1475 S. K. m. 13, 16)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, Eylül 1999 ayına ait 13 günlük ücret, fazla çalışma ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı işyerinde çalışırken aynı bölümün ustası olan Bayram'la yapılan bir iş hususunda tartışmaya girmiş, bu tartışma sırasında usta Bayram Yıldız tarafından hakarete uğramış bulunmaktadır. Davacı yapılan hakaret üzerine işyerini haklı olarak terk etmiş bulunmaktadır. Mevcut açıklamalara göre hizmet akdi davacı tarafından haklı olarak bozulmuş olsa dahi ihbar tazminatına hak kazanamaz. O halde bu istemin reddine karar verilmesi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.05.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy