(2821 S. K. m. 31)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatlarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre işyerinde çalışan 40 işçi tarafından Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan alacakların tahsili amacı ile davalı işveren aleyhine dava açılmıştır. Bu davanın açılmasından sonra 30.04.1999 tarihinde davacıyla birlikte 23 arkadaşının hizmet akitleri feshedilmiştir. Kalan 17 işçinin ise sendikadan istifaları sağlanmıştır, iş akti feshedilen işçilerden biri daha sonra sendikadan istifa edince, tekrar işe alınmıştır.
Davalı Belediye Başkanlığı tarafından zorunlu bir işten çıkarma işlemi yaptığı savunulmuş ise de, Toplu İş Sözleşmesinin 16/II. maddesinde belirtilen işten çıkarılma prosedürüne uyulmamıştır. Tüm bu bilgi ve açıklamalardan anlaşılacağı üzere davalı belediyece davacının sözleşmesinin kötüniyetle feshedildiği sonucu ortaya çıkmıştır. Bu durumda davacının kötüniyet tazminatının reddedilmesi isabetsiz olup kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.05.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy