(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ile hafta ve bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, davalı tarafından işine haksız olarak son verildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları isteğinde bulunmuş, davalı ise, davacının işten çıkarılmadığını savunmuştur. Dinlenen davacı tanıkları fesihle ilgili bir açılama yapmamışlardır. Bu konu mahkemece açıklığa kavuşturulmamıştır. Kuşkuya yer verilmeyecek şeklide işyerindeki çalışma düzeninin açıklığa kavuşturulması sözleşmenin ne şekilde ve kimin tarafından feshedildiğinin çözümlenmesi gerekir. Bu konuda bilirkişi raporu da doyurucu değildir. Tereddütlerin giderilmesi için gerekiyorsa tanıklar tekrar dinlenmelidir.
Eksik inceleme ve yanlış değerlendirme ile sonuca gidilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.05.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy