(1475 S. K. m. 26, 13, 14, 56)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ikramiye, yıllık izin ile ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Davalı işverenliğin eski yönetim kurulu tarafından 3.3.1999 tarih ve 137 sayılı kararıyla şirket çalışanlarına verilmesi kararlaştırılıp ilan edilmeyen ve uygulanmayan ücret zammı yeni yönetim kurulunun 14.5.1999 tarih ve 01 sayılı kararıyla ortadan kaldırılmıştır.
Ücret zammına ilişkin yönetim kurulu kararının işyerinde ilan edilip işçilere duyurulduğu davacı tarafından iddia ve ispat olunamadığından ücret farkı talebinin reddi ile gerçekleşen tazminat ve alacakların, belli olan ücrete göre hesaplanması gerekirken geri alınan ve uygulanmayan yönetim kurulunun 3.3.1999 tarihli kararı esas alınarak düzenlenen bilirkişi raporu doğrultusunda hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.05.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy