(1475 S. K. m. 13, 14, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ilave tediye ve yıllık izin ücreti ile kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Davacı işçi açmış olduğu bu davada 15.09.1998 tarihinde işe girdiğini, 01.02.2000 tarihinde işverence sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini belirterek ihbar ve kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacakları isteklerinde bulunmuştur. Davalı ise bilirkişi raporuna itiraz dilekçesinde davacının altı ay kadar çalıştığını açıklamıştır. Mahkemece bu konu üzerinde durulmaksızın, seri halde yargılanması yapılan diğer davalarla birlikte sadece davacının muvazaa iddiası yönünden inceleme ve araştırma yapılarak isteklerin kabulüne karar verilmiştir.
Dosya içinde bulunan Sosyal Sigortalar Kurum kayıtlarına göre davacının belirttiği gibi 15.09.1998 tarihinde işyerine girişi bulunmamaktadır. Davacı önce Nitrosan AŞ. işyerinde çalışmış, sonra ise 01.03.1999 tarihinde davalı şirketin taşeronu işçisi olarak işe girmiştir. Hizmet döküm cetveline göre 1999 yılında 300 gün çalışması söz konusudur. Mahkemece davalının savunması üzerinde durularak, davacının davalıya ait işyerinde çalıştığı süre tam olarak belirlenmeli ve buna göre istekler yönünden bir karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.05.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy