(1475 S. K. m. 13, 14, 49)
Davacı, ihbar, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Davacı işçi hizmet tesbiti isteği ile birlikte kimi işçilik haklarını da hüküm altına alınmasını istemiş olup hasım olarak da davada işveren ve Sosyal Sigortalar Kurumu Genel Müdürlüğünü göstermiştir.
Dava görülmekte iken davacı tesbit isteğini atiye bıraktığını bildirmiş, buna karşı Sosyal Sigortalar Kurumu Genel. Müdürlüğü vekili buna karşı çıkmış ve tesbit ile ilgili uyuşmazlığında çözümlenmesini ve bunu tahmin edeceğini belirtmiştir.
Mahkemece tesbit hakkında bir karar verilmemiştir. Fakat tesbiti istenen sürelerde de davacının çalıştığı kabul edilerek işçilik haklan hüküm altına alınmıştır.
Davalı Genel Müdürlük tesbit davasını takip edeceğini bildirdiğine göre bu konunun da inceleme ve irdelemesi yapılmalı hasıl olacak sonuca göre hüküm kurulmalıdır. Bu yönleri içeren temyiz itirazı yerinde olduğundan kararın bozulması gerekmiştir.
Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, bozma sebebine göre diğer temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.05.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy