(1475 S. K. m. 26, 40)
Dava: Davacı, iş güvencesi tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davanın konusu işyerinde uygulanmakta olan 1.3.1999 - 28.2.2001 yürürlük süreli Toplu İş Sözleşmesinin 40. ve geçici IV. maddelerinde öngörülen iş güvencesi tazminatının ödetilmesine ilişkindir.
Davacı işçi anılan maddelerden öngörülen prosedüre uyulmadan işine son verildiğini iddia etmektedir. Mahkemece 40. maddede öngörülen sendikaya bildirme koşuluna uyulmadan fesih yoluna gidilmesi iş güvencesinin kabulünü gerektirir görüşü benimsenmiş ve buna göre istek doğrultusunda hüküm kurulmuştur. Ancak 40. maddenin sonraki fıkralarında mevsimlik işçilere emekliliğe hak kazananlara ve diğer bir kısım işçilere iş güvencesi tazminatının ödenemeyeceği kuralına yer verilmiştir. Mahkemece Toplu İş Sözleşmesinin ilgili kuralları bir bütün olarak değerlendirilmemiş ve bu tazminata hak kazanma koşullarının gerçekleşip gerçekleşmediği tam olarak aranmamıştır. Tereddütlerin ortadan kaldırılması için davacının emekliliğe hak kazanıp kazanmadığının ve diğer koşullar araştırılmalı ve hasıl olacak sonuca göre karar verilmelidir. Dairemizin oluşan ve kararlılık kazanan son içtihatları bu doğrultudadır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.5.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy