(1475 S. K. m. 14, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti ile ücret alacağının ödetilmesine karşı davacı ise uğranılan şirket zararının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, asıl davayı kısmen hüküm altına almış karşı davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde, taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalıya ait işyerinde 8.12.2998-22.11.1999 tarihleri arasında çalıştığı taraflar arasında uyuşmazlık konusu olmadığı bu nedenle kıdem tazminatına hükmedilmediği halde bir yıllık çalışma süresini tamamlamış gibi yıllık ücretli izin alacağına hükmedilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.04.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy