(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Ege Metal Madencilik Anonim Şirketi krom maden ocağını işletmekte iken davacı işçi 25.2.1986 tarihinde çalışmaya başlamış, 12.8.1996 tarihinde davalı Ege Petrol TAŞ'i işyerini devralmıştır. Anılan tarihte önceki ve sonraki işverenler aralarında yazılı bir protokol düzenleyerek bunun ikinci maddesinde çalışmakta olan maden işçilerinin bütün tazminat ve haklarının ödeneceği öngörülmüştür. Protokol uyarınca 12.9.1996 tarihinde davacıya 147.409.732 TL. ödenmiş olup buna dair davacıdan ibra belgesi de alınmıştır. Gerçekten ibranamenin üst tarafında ayrı, ayrı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve izin alacağı ile diğer işçilik hakları sayılmış alt tarafında da bunlar için ne kadar miktar ödendiği açık seçik şekilde gösterilmiştir. Davacı vekili de cevaba cevap dilekçesinde 26.961.029 TL. kıdem tazminatı olarak aldığını açıklamıştır. Bu olgular karşısında önceki döneme ait ödenen kıdem tazminatı miktarı belirlenip faizi ile birlikte gerçekleşen tüm kıdem tazminatı tutarından düşülmelidir.
Aynı şekilde izin ücreti de hesaplanarak sonuca varılmalıdır.
İhbar tazminatına gelince 8 hafta üzerinden hesaplanması gerekir. Davalı tarafından yapılan ödemeden düşülerek bakiyesi hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.06.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy