(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ile genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı işverenin temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı işçi davalıya ait işyerinde çalışırken sevk ve idaresindeki işyerine ait araçla karayolunda ilerlerken bir başka araca çarpması sonucu meydana gelen zararın 10 günlük ücreti tutarının üzerinde bulunması nedeniyle sözleşmesine son verildiği anlaşılmaktadır.
Mahkemece olayla ilgili olarak kusur ve zarar incelemeleri yaptırılmıştır. Davacı her iki bakımdan da itirazda bulunarak feshin haksız olduğunu iddia ederek ihbar ve kıdem tazminatı istemiş, mahkemece bilirkişi raporları doğrultusunda her iki istekte reddedilmiştir.
Davacı öncelikle kusurunun bulunmadığını tali yoldan aniden çıkan öndeki aracın dönüş yapması üzerine hasarın meydana geldiğini kusursuz olduğunu ileri sürerek bilirkişi raporuna itirazlarda bulunmuştur. Oluş şekline göre kusur bakımından tereddütler tamamen giderilmiş değildir. Bu itibarla kusur olgusu üzerinde yeniden durulması gerekir. Öte yandan vasıta sonradan tamir edilmiş olduğu için zararın miktarını tespit bakımından davalının ibraz ettiği faturalara göre tespit edilmiştir. Olay 1998 yılında meydana gelmiş, mahkemece kabul edilen zarar miktarı ise 6.200.000.000 TL. gibi oldukça yüksek bir meblağ tutmaktadır. Kasko belgeleri ekspertiz raporları ve tüm dosya içeriği dikkate alınmak suretiyle yeniden hem kusur hem de zarar miktarı bakımından konunun uzman bir bilirkişi aracılığıyla incelettirilmesi gerekir. Alınacak rapora göre sonuca gidilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.5.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy