(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı takas nedeniyle reddetmiştir. Hüküm süresi içinde, davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Davacıların murisinin davalıya ait işyerinde çalışırken iş kazasına sebebiyet verdiği ve bunun sonucu olarak da kazada ölen kişilere davalının maddi ve manevi tazminat olarak bir miktar para ödediği dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Ancak zarar ve tazminat miktarları açılan bir dava sonucunda tesbit edilmiş olmayıp işveren ve hak sahipleri arasında sulh ve anlaşma ile miktarın belirlenip davalı tarafından ödenmiştir. Mahkemece Dairemizin bozma kararma uyularak ödenen miktarların daha fazla olması dikkate alınarak, takas ve mahsup sonucu kıdem tazminatı olarak bakiye bir ödeme söz konusu olmadığı için kıdem tazminatı davası reddedilmiştir.
Bu konuda gerçek durumun ortaya çıkabilmesi için davalı işverenle dava dışı olan ve iş kazasında zarar gören kişiler arasında yapılan anlaşmaya değer vermek doğru olmaz. Bunun için iş kazası nedeniyle davacıların murisinin herhangi bir kusuru bulunup bulunmadığı ve varsa oranı öncelikle belirlenmelidir. Sonrada dava dışı kişilere ne kadar maddi ve manevi tazminat ödenmesi gerektiği sorunu üzerinde durulup gerekli inceleme ve araştırma yapılmalı ve bütün bunların sonucuna göre takas ve mahsup sorunu çözümlenerek bir karar verilmelidir. Araştırmalar sonucuna göre davacıların murisinin hiçbir kusuru olmadığı ve kendisine sorumluluk yükletilemeyeceği sonucuna varılırsa o takdirde kıdem tazminatının tamamının ödettirilmesine karar verilmelidir. Kusur varsa o oran dahilinde zarar ve tazminat tesbit edilerek bulunacak miktarlar kıdem tazminatından fazla ise şimdiki gibi davanın reddine daha az ise aradaki farkına karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 31.05.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy