(1475 S. K. m. 35)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti ile bayram ve hafta tatili gündeliğinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde, taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacı vekilinin temyiz itirazları ile davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Uyuşmazlık konusu olup hüküm altına alınan fazla mesai konusunda mahkemece gerekçeli kararda puantaj kayıtları ve saat kurma işlemiş gerekçe gösterilmiş ise de her iki gerekçe için dayanağı belgeler dosya içinde yer almamıştır. Bu bakımdan gerekçelerin ve hesaplamanın temyizen denetimi yapılamamaktadır. Öncelikle dayanak yapılan belgeler getirtilmeli ve dönem dönem denetime elverişli şekilde fazla mesai hesabı yapılmalıdır. Bundan başka davacının her yıl anayasal hakkı olan izninin kullanıp kullanmadığı, kullandığı süreler için bunun fazla mesai hesabından düşülmesi gerektiği gibi altı yedi sene gibi uzun bir süre için de bir insanın hemen hemen her gün 12 saat çalıştığının kabulünden hareket ile fazla mesai hesabı yapılması hayatın olağan akışına uygun düşmez. Şahsi sicil dosyasıda getirtilerek hastalık nedeniyle raporlu günler bulunup bulunmadığı veya benzer mazeretli günlerin olup olmadığı titizlikle incelemeye ve değerlendirilmeyi tabi tutulmalıdır. Çok uzun bir süre hiç mazereti olmadan bir insanın her gün fazla mesai yaptığının kabulü ülkemiz gerçekleri ile uygun düşmez. Bu bakımdan kesin bir yargıya varılamadığı takdirde dairemizin uygulamaları da dikkate alınarak hakkaniyete uygun bir miktarın mahsubu daha gerçekçi olur.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.6.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy