(2821 S. K. m. 31)
Dava: Davacı, ihbar ve sendikal tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının temyizine gelince;
Davalı işverenin, işyerinde davacı ve arkadaşları işçilerin sendikaya üyeliklerinden ve sendikanın yetki tespiti için bakanlığa başvurusunu takiben, bir kısım işçileri temsilcilerinin aracılığı ile notere götürerek sendikadan istifalarını sağladığı, istifa etmeyenlerin hizmet aktine son verdiği, hizmet aktine son verilenlerden 5 işçiyi sendika üyeliğinden ayrılmalarından sonra tekrar işe aldığı yine sendikalı işçilerin iş akitlerini feshetmeleri üzerine son bir ay içinde istifa edenlerle birlikte 31 kişiyi işe aldığı dosya içindeki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. Tüm bu maddi olgulara ve olayların gelişimine göre hizmet aktinin sendikal nedenle feshinin kabulü gerekir. Yazılı şekilde sendikal nedenlerin ispat edilemediği gerekçesiyle, bu tazminat isteğinin reddi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.6.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy