(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: l - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Gerek davacı gerek davalı tanıkları davacı işçinin ücret konusunda işverenle yaptığı bir görüşme sonunda işi bırakmak suretiyle aradaki hizmet akdi ilişkisini fesh ettiğini açıklamışlardır. Davacının işten ayrıldığı tarih 15.1.2000 olup 16.1.2000 tarihinden itibaren bir daha işyerine dönmemiştir. Davalı işverende 20.1.2000 tarihinde noterlikçe keşide edilen ihtarnamede davacının ayrılma tarihi olarak 17.1.2000 pazartesi tarihi gösterilmiştir. Böyle olunca haklı bir neden olmaksızın sözleşmeyi fesh eden davacının ihbar ve kıdem tazminatı istekleri ret edilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.3.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy