(506 S. K. m. 79) (1086 S. K. m. 74) (1475 S. K. m. 14, 49)
Dava: Davacı, 1.4.1987 tarihinden iş akdinin feshi tarihine kadar aralıksız sigortalı olarak çalıştığının tespiti ile kıdem tazminatı ve ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalılardan SSK ve davacı avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1- Davacı işçi davalı gerçek kişiye ait işyerinde 1.4.1987 tarihinde işe girdiğini, ancak sigortalılık başlangıcının 1.6.1990 olarak gösterildiğini 1.4.1987- 1.6.1990 tarihleri arasında sigortalı çalıştığının tespiti ile, tüm süre üzerinden kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Mahkemece davacının 1.6.1990 tarihindeki hizmet tespiti isteminin hak düşürücü süre içinde kaldığı gerekçe gösterilerek, 1.6.1990 ile 15.6.1998 tarihleri arasında asgari ücret ile davalı İrfan Can'a ait işyerinde sürekli sigortalı çalıştığının tespitine, diğer hizmetleri ile birleştirilmesine, sigortalı gösterilen kısımların ayrık tutulmasına karar verilirken, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağın 1.6.1990 tarihi hizmet aktinin başlangıcı kabul edilerek hesaplanan miktarlar hüküm altına alınmıştır.
Verilen karar davalı SSK. Kurumu ve davacı tarafından süresinde temyiz edilmiştir.
Davacı işçi 1.4.1987 ile 01.06,1990 arasında geçen hizmet süresinin tespitini talep ettiği halde, Hukuki Usulü Muhakemeleri Kanununun 74. maddesinde düzenlenen taleple bağlılık kuralına aykırı olarak 1.6.1990 ile 15.6.1998 tarihleri arasında sigortalı gösterilmeyen sürelerin tespitine karar verilmesi hatalıdır.
2- Davacının temyizine gelince;
Davacının davalı İrfan Can'a ait işyerinde 1.4.1987-15.6.1998 tarihleri arasında çalıştığı anlaşıldığına göre bu tüm sürenin kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının hesaplanmasında dikkate alınması gerekir. Davacının 1.4.1987 ile 1.6.1990 tarihleri arasında sigortalı gösterilmesi ve hak düşürücü süreyle bu sürenin tespiti isteminin reddi sonuca etkili değildir, Yazılı gerekçe ile sigortalı gösterilmeyen sürenin kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının hesaplanmasında dikkate alınmaması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA; peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.9.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy