(5521 S. K. m. 1) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı ücret ve prim alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel Mahkeme,davayı görev yönünden reddetmiştir.Hüküm duruşmalı olarak davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de,HUMK 'nun 435. maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden önce reddine ve incelemenin evrak üzerinden yapılmasına karar verildikten ve temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosya incelendi,gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı davalıya ait et ürünlerini asgari ve prim usulü ücretle pazarlamasını yaptığını,sözleşme gereği teminat olarak babasına ait taşınmazlara işverenin ipotek koyduğunu,keza boş ve imzalı irsaliye fişi aldığını belirterek sözleşmenin feshedildiğini,irsaliye fişinin geçersizliğinin tespiti ile ücret ve prim alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.Mahkemece savunmaya değer verilerek,araştırma ve inceleme yapılmadan taraflar arasında hizmet akdi ilişkisi olmadığı,davacının kendi nam ve hesabına çalıştığı gerekçesi ile görevsizlik kararı verilmiştir.Davacı,gerçekte şirkete ait ancak şirket müdürü adına kayıtlı araçlarla,davalının et ürünlerini pazarladığını belirtmiş,davalı ise araçların şirket müdürüne ait olduğunu kabul etmiştir.Taraflar arasındaki sözleşmenin 3. maddesi incelendiğinde davacı,davalı şirketin ürünleri dışında ürün satamaz.Aldığı ürün bedelini 7 gün içinde ödeyecektir.Satış bedeli üzerinden ürün maliyet bedeli ve gideri düştükten sonra net kar üzerinden %25 prim alacaktır.Davalı pazarlanan ürünü davacının saklama koşullarına göre saklayıp saklamadığını denetleyecektir.Somut bu maddi ve hukuksal olgular karşısında davacının,davalı işverene bağımlı olarak prim usulü ücretle çalıştığının kabulü gerekir.Taraflar arasında hizmet akdi ilişkisi mevcut olup,uyuşmazlığın İş Mahkemesinde çözümlenmesi gerekir.Mahkemece yazılı gerekçe ile görevsizlik kararı verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA,peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03/06/2002 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy