(1475 S. K. m. 14, 16/11)
Davacı, kıdem tazminatı, ikramiye, izin ücreti, ücret ve yakacak yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Toplu iş Sözleşmesinin 34. maddesinde değişik fesih hallerinde kıdem tazminatının farklı hesaplanacağı düzenlenmesi getirilmiş ise de; anılan madde de hizmet akdinin 1475 sayılı iş Kanununun 16/11. maddesi gereğince fesih hali düzenlenmiştir. Bu nedenle Yasanın 14. maddesi gereğince kıdem tazminatının bir yıl karşılığı 30 gün olarak hesaplanması gerekirken bilirkişinin yanlış değerlendirilmesine itibar edilerek 40 gün üzerinden hesaplanması hatalıdır.
3- İkramiyenin kıstel yevmiye üzerinden hesaplanması gerekirken tüm süre üzerinden hesaplanması da bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye 'iadesine, 6.6.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy