(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, ikramiye, izin ücreti, maaş farkı ve yakacak yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Toplu iş Sözleşmesinin 34. maddesinde değişik fesih hallerinde kıdem tazminatının farklı hesaplanacağı düzenlemesi getirilmiştir. Anılan maddenin D/l fıkrasında hizmet akdinin ihtiyarlık sigortasından toptan ödeme veya aylık alma gayesiyle fesih halinde kıdem tazminatının bir yıl karşılığı 30 gün olarak hesaplanması belirtilmiştir. Davacının hizmet akdini emeklilik nedeni ile sona erdirdiği kendi kabulünden ve dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Buna rağmen bilirkişinin yalnız değerlendirilmesine itibar edilerek kıdem tazminatının 40 gün üzerinden kabulü hatalıdır.
3- İkramiyenin kısmen yevmiye üzerinden hesaplanması gerekirken tüm süre üzerinden hesaplanması bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.06.2002 gününde oybirliği ile karar verilmiştir.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy