(1475 S. K. m. 14)
Dava : Davacı, kıdem tazminatı, ikramiye, tasarruf teşvik kesintisi ile alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Emeklilik nedeniyle hizmet akdinin sona erdirilmesi halinde, kıdem tazminatına hak kazanılabilmesi için" işçinin aylık yada toptan ödemeye hak kazanmış olduğunu ve kendisine aylık bağlanması veya toptan ödeme yapılması için yaşlılık sigortası bakımından bağlı bulunduğu kuruma müracaat etmiş olduğunu belgelemesi gerekir." 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14.maddesinde bu husus açıkça düzenlenmiştir. Kıdem tazminatı gecikme faizinin başlangıcı için belgelendirme tarihinin ve bu tarihteki faiz oranının esas alınması gerekir. Mahkemece bu belgenin davalı işverene ulaştığı tarih araştırılmadan, davacı işçinin ayrıldığı tarihten itibaren faiz alacağının hüküm altına alınması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.12 .2002 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy