(1475 s. İş K. m. 5) (1086 S. K. m. 1)
Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, üç aylık ücret, fazla çalışma, yıllık izin ile genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, görevsizlik kararı vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacının davalıya ait işyerinde ücret karşılığı bağımlılık unsurunun hakim bulunduğu koruma işinde, hizmet akdiyle çalıştığı dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır.
Hizmet akdine bağlı olarak 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesinde istisna edilen işler dışında çalışanların işverenle olan hukuk uyuşmazlıklarının İş Mahkemelerinde görülmesi gerektiğinden davanın esasına girilmesi yerine yazılı şekilde görevden reddi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 4/2/2002 gününde oybirliği ile karar verilmiştir.
Full & Egal Universal Law Academy