(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, kötü niyet tazminatı ile fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı bayan işçi, dilekçesinde herhangi bir nedenden söz etmeden hizmet akdinin haksız ve kötü niyetli feshedildiği iddiasıyla kötü niyet tazminatı isteğinde bulunmuştur.
Mahkemece iş akdinin hamileliği nedeniyle feshedildiği bu nedenle feshin kötü niyetli olduğu kabul edilerek istek gibi hüküm kurulmuştur.
Davacının hizmet akdi ekonomik nedenle personel azaltılmasına gidildiği belirtilerek işverence feshedilmiş kıdem, ihbar tazminatları ibraname ile ödenmiştir. Davacı tanığı
iki kez verdiği ifadede davacının yerine eleman alınmadığını, 4 aylık hamile iken hamileliği nedeniyle çıkarıldığını, diğer davacı tanığı ise 3-4 aylık hamile olduğu için işten çıkarıldığını belirtmiştir.
1475 sayılı İş Yasasının 13/son maddesinde yer alan ve fesih hakkının kötüye kullanılmasının bir yaptırımı olan kötü niyet tazminatı ancak fesih hakkının objektif iyi niyet kurallarına aykırı olarak kullanılmasında ve işçiye zarar vermek maksadı ile kullanılmasında söz konusu olabilir. Dosyadaki bilgi ve belgelerden personel azaltılmasına gidilen otel işyerinde servis şefi olarak çalışan davacı işçinin hakları verilerek hizmet akdinin feshedilmesinde ve yerine yeni eleman alınmamasında bu hakkın kötüye kullanılmasından söz etmek mümkün değildir. Gerçekten davacının yaptığı iş her an aktif olmayı gerektirdiğinden işverenin 1475 sayılı İş Yasasının 13. maddesi ile kendisine tanınan fesih hakkını davacıya haklarını da ödeyerek kullanması objektif iyi niyet kurallarına aykırılık olarak nitelendirilemez. Kaldı ki davacı kötü niyet iddiasında (hamilelik iddiasında) bulunmamıştır. Bu nedenle bu isteğin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.02.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy