(4046 S. K. m. 21)
Dava: Davacı, feshin iptali ile işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde, davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalı Petrol Ofisi AŞ.nin %51 oranındaki hissesinin 21.7.2000 tarihli Hisse Satış Sözleşmesi ile Özelleştirildiği, bu suretle 4046 Sayılı Yasa da öngörülen özelleştirme sürecinin tamamlandığı, sakat işçi olarak çalışan davacının 12.sözleşmesinin bu tarihten sonra 7.2.2001 tarihi itibariyle davalı tarafından feshedildiği dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır.
Davacı 4046 Sayılı Yasanın 21. maddesi uyarınca sakat işçi statüsünde çalıştığını bu nedenle iş aktinin feshedilemeyeceğini belirterek 6.10.2000 tarih ve 36-3 sayılı yönetim kurulu kararının ve feshe ilişkin işlemin iptali ile işe iadesine karar verilmesini istemiş mahkemece yönetim kurulu kararının davacı yönünden ve fesih işleminin iptaline, işe iadeye ilişkin talep hakkında hüküm kurulmasına yer olmadığına karar verilmiştir.
4046 Sayılı Yasanın Özelleştirme Kanununun 21. maddesinde özelleştirme süreci içerisinde ( sakat ) işçilerin işten çıkartılamayacağı öngörülmüş ise de; davalı şirketin özelleştirme süreci tamamlandıktan sonra davacının iş akdi feshedilmiştir. Bu durumda anılan 4046 Sayılı Yasanın uygulanması bu olayda sözkonusu değildir.
Davanın reddi gerekirken kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 5.11.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy