(765 S. K. m. 240) (4616 S. K. m. 1) (4046 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının davalı Turban Turizm AŞ. işyerine 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre 10.3.1986 tarihinde yapılan Sözleşmeli Personel İstihdam Sözleşmesi ile işe başladığı, sözleşmenin sona erdirilmesi üzerine Antalya (2) nolu İdare Mahkemesine işlemin iptali davası açtığı ve anılan mahkemece işin esası incelenerek davanın esastan reddine karar verildiği ve kararın Danıştay 8. Dairesi tarafından onanarak kesinleştiği anlaşılmaktadır. Yine sözleşmesinin sona erdirilmesine neden olan olay sebebiyle davacı hakkında Türk Ceza Kanununun 240. maddesi uyarınca cezalandırılması talebiyle görevi kötüye kullanmak suçundan kamu davası açıldığı, Kemer Asliye Ceza Mahkemesinin 1997/215 esas sayılı dosyası ile yargılaması yapılan davacı hakkındaki ceza davasının 4616 Sayılı Kanun uyarınca ertelenmesine karar verildiği anlaşılmaktadır. Bu delil durumuna göre davacının sözleşmeli personel statüsü ile çalıştığı sonucuna varılmaktadır. Davacının Sosyal Sigortalar Kurumuna bağlı olarak çalışmış olmasının varılan bu sonuca etkili olduğu düşünülemez. Statü hukukuna dayanan bu ilişki nedeniyle görevli yargı yeri idari yargıdır. Bu konuda ayrıca belirtmek gerekir ki, davacının sözleşmeli personel olduğu kabul edilmese bile kapsam dışı personel olduğu dosya içeriği ile sabit olduğundan, işyerinin sözleşmenin sona erdiği tarih itibariyle 4046 Sayılı Özelleştirme Kanunu kapsamında olması nedeniyle Uyuşmazlık Mahkemesinin 22.11.1996 gün ve 1/1 sayılı ilke kararı uyarınca bu konuda yine idari yargı görevlidir. Böyle olunca, mahkemece dava dilekçesinin görev yönünden reddi yerine işin esasına girilerek hüküm kurulması hatalı olup, kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.03.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy