(1475 S. K. m. 13)
Dava: Taraflar arasındaki, ihbar tazminatı, fazla çalışma parası, bayram hafta ve genel tatil gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi taraflar avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 27.5.2003 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına Avukat T. Tural geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının temyizine gelince:
Davacı işçi, işyerinde çalıştığı sırada ücretleri ödenmediği için Bölge Çalışma Müdürlüğüne ve Sigortası yapılmadığı için Sosyal Sigortalar Kurumuna şikayette bulunmuş, hizmet sözleşmesi bu nedenle davalı işverence feshedilmiştir. Mahkemece davacının hizmet sözleşmesinin şikayet dilekçeleri vermesi sebebiyle feshedildiği kabul edildiği halde, kötü niyet tazminatı isteğinin reddine karar verilmiştir. 1475 Sayılı İş Kanununun 13. maddesinde, isçinin işverenle ilgili şikayete başvurması halinde bu nedenle hizmet sözleşmesinin feshinde kötü niyet tazminatına hak kazanabileceği düzenlenmiştir. Böyle olunca mahkemece ihbar tazminatı yerine kötü niyet tazminatının hüküm altına alınması için kararın bu yönden bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, Davacı yararına takdir edilen 275.000.000 TL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.05.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy