(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, ücret ile genel tatil alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Doğa Tur. AŞ. ile davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. İşyerinin davalı Doğa Turizm Anonim Şirketi tarafından işletilirken 1.1.2000 tarihinde diğer davalı Ervah Anonim Şirketine devredildiği 12.2.2001 tarihine kadar Ervah turizm AŞ. nin işyeri işverenliğinin sürdüğü ve bu sırada hizmet akdinin Ervah Turizm AŞ. tarafından feshedildiği anlaşıldığı halde ihbar tazminatından ve izin ücretinden Doğa Turizm AŞ. nin sorumlu tutulması hatalıdır.
3. Kıdem tazminatından son işveren Ervah Turizm AŞ. nin tüm süre nazara alınarak sorumlu tutulması doğru ise de Doğa Turizm AŞ. ile 1.1.2000 tarihinden önceki çalışma süresi ile ilgili kıdem tazminatından anılan tarihteki ücret esas alınarak belirlenecek kıdem tazminatı ile sınırlı olmak üzere sorumlu tutulabilir. Doğa Turizm AŞ. nin tüm çalışma süresi ile ilgili kıdem tazminatından sorumlu tutulması bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy