(1475 S. K. m. 13, 14)
Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Davacı, işverence re' sen emekli edilerek iş akdinin feshedildiğini belirterek fark kıdem tazminatı isteğinde bulunmuştur.
Mahkemece, davacının davalı işverenden önce başka kamu kurumu olan Kilimli Belediyesindeki hizmeti de davalı işverendeki hizmeti ile birleştirilerek, hesaplanan fark kıdem tazminatı hüküm altına alınmıştır.
1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14/4. maddesi uyarınca değişik Kamu Kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi için işçinin SSK. na göre yaşlılık veya malullük aylığına yada toptan ödemeye hak kazanması gerekir. Başka bir anlatımla davacı emeklilik nedeniyle işten ayrılmalıdır. Somut olayda davacının hizmet akdi davacı tarafından değil, işverence ihbar ve kıdem tazminatları ödenerek 1475 sayılı İş Kanunu'nun 13 ve 14. maddeleri uyarınca feshedildiğinden, başka kamu kurumundaki hizmet süresinin birleştirilmesi mümkün değildir. İsteğin reddi yerine, kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.03.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy