(1475 S. K. m. 14,17/II-h)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçinin hizmet akdi, işverene ait araç ile kaza yapması sonucu verdiği zarar nedeniyle feshedilmiş olduğuna göre 1475 Sayılı İş Kanununun 17/II-h maddesi koşullarının gerçekleşip gerçekleşmediğinin araştırılması ve sonucuna göre davacının ihbar ve kıdem tazminatı isteği hakkında hüküm kurulması gerekir. Mahkemece bu husus gözetilmeden hesap bilirkişisinin kusur yönünden hatalı değerlendirmesine dayanılarak akdin haksız feshedildiği sonucuna varılmıştır. Davacının olayda kusurlu olup olmadığı ve varsa kusuruna isabet eden zarar miktarının saptanması bakımından olay mahallinde keşif icra edilerek uzman bilirkişilerden kusur ve zarar miktarı yönünden rapor alınmalı, özellikle olay ilgili makamlara bildirmemek suretiyle Kaza Tespit Tutanağı düzenlenmesini sağlamayan davacının bu eyleminin zararın oluşumuna etkisi olup olmadığı üzerinde durulmalı ve netice itibarıyla davacının kusuruna isabet eden zarar miktarının 10 günlük ücreti tutarında olduğu anlaşıldığı takdirde feshin haklı nedene dayandığı kabul edilerek isteğin reddine karar verilmelidir. Aksi halde, yani davacının sebep olduğu zarar miktarı 10 günlük ücreti tutarından az ise şimdiki gibi hüküm kurulmalıdır. Eksik inceleme ile karar verilmiş olması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.04.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy