(1475 S. K. m. 16, 13)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı, daha önceki çalışma şartlarını değiştirerek gece çalışma koşulu da getirdiği davacının bunu kabul etmediği ve iş şartlarında ağırlaştırma olduğundan bahisle iş akdini kendisinin feshettiği dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Davacının, bu şekilde ki feshi 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 16/II- (e)maddesinde gösterildiği gibi iş şartlarının esaslı bir şekilde değiştirilmesi nedenine dayalı fesih olup aynı Yasanın 13. maddesi dışında ki fesihler için ihbar tazminatına hükmedilmeyeceğinden ihbar tazminatı isteğinin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde ihbar tazminatı alacağının da hüküm altına alınması da hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.06.2002 gününde oybirliği ile karar verilmiştir.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy