(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ile hafta, bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçi Belediye Başkanlığı işyerinde çalıştığı dönem sonunda iş akdi 30.09.1995 tarihinde feshedilerek kendisine ihbar ve kıdem tazminatları ödenmiş olup, ayrıca davalı işveren bu dönemle ilgili izin ücretinin de ödendiğini, ancak ödeme belgesinin Sayıştay incelemesinde olduğunu belirterek yapılmış ödemelerle ilgili dönemin yeniden hesaplamalara dahil edilemeyeceğini savunmuştur.
Gerçekten dosya içerisinde, davacının imzasını taşıyan kıdem ve ihbar tazminatlarının ödendiğine ilişkin yazılı belge bulunmaktadır. Davalı işveren ihbar tazminatını ödemiş ve davacı da kıdem tazminatı ile birlikte ihbar tazminatını almış ise; Dairemizin yerleşmiş kararlarına göre taraflar arasındaki hizmet akdinin sona erdiği ve ödeme ile ilgili dönemin tasfiye edildiği kabul edilmektedir.
Davacı işçi ihbar tazminatını da almış olmakla Belediye Başkanlığındaki çalışma döneminin daha sonraki işveren yanında geçen çalışma süresiyle birleştirilerek tüm süreler üzerinden kıdem ve ihbar tazminatına karar verilmesi mümkün değildir.
Ayrıca yukarıda da belirtildiği şekilde davalı yıllık ücretli izin alacağını da yazılı belge ile ödediğini savunduğuna göre bu belgenin ilgili yerlerden getirilerek inceleme yapılmadan yıllık ücretli izin alacağına hükmedilmesi de yerinde değildir.
3- Davacının bayram ve genel tatil ücretleri belirlenirken iki yevmiye üzerinden hesaplama yapılmasının nedeni gerek bilirkişi raporunda gerekse kararda gösterilmemiş olduğundan bu yön açıklığa kavuşturulmadan genel tatil ve bayram ücretlerinin de hüküm altına alınması ayrı bir bozma nedeni olarak kabul edilmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.02.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy