(3417 S. K. m. 4, 6) (5521 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, nema alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatı ve davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1-) Davalı tarafın süresinde yapılmayıp katılma yolu ile gerçekleştirilen temyiz isteminin HUMK'nun 432/4.maddesi uyarınca REDDİNE.
2-) Davacı vekilinin temyizine gelince;
Davacı davalıya ait işyerinde çalışırken emeklilik nedeni ile ayrıldığını, çalıştığı sırada işverence kesilen ancak bankaya yatırılmayan tasarruf kesintisi ile ilgili alacakların tahsilini istemiştir.
Mahkemece, uyuşmazlık Mahkemesi'nin aynı konuda vermiş olduğu kararlarına dayanılarak idari yargı yerinin görevli olduğu gerekçesi ile görevsizlik kararı verilmiştir.
Somut olayda davalı işveren 3417 Sayılı Çalışanların Tasarrufa Teşvik Edilmesi ve Bu Tasarrufların Değerlendirilmesine Dair Kanunu'nun 4.maddesine göre işçi ücretinden kestiği miktarı ve kendi işveren katkısını ilgili banka hesabına yatırmamış davacı da bu nedenle alacağını tahsil edememiştir. Davalı işveren yasadan kaynaklanan yükümlülüğünü yerine getirmemiş olup, davacı uğradığı bu zararın giderilmesini istemiştir. Tasarruf kesintisi ile işveren katkısının ödenmesi gereken dönemde davacı ile davalı işveren arasında hizmet akdi olduğu bu ödemenin hizmet akdinin sonucu olduğu belirgin bir şekilde ortadadır. Böyle olunca da uyuşmazlığın 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1.maddesi uyarınca iş mahkemesinde çözümlenmesi gerekir. Uyuşmazlık mahkemesinin faiz dava dosyaları ile ilgili olarak verdiği kararlar ilke kararı niteliğinde olmadığından, ilgili olduğu dosyası dışındaki davalarda bağlayıcı nitelikte olmadığından, sonuca etkili görülmemiştir. Mahkemece işin esasına girilerek 3417 sayılı Yasanın 6/1.maddesi çerçevesinde sonucuna göre bir karar verilmelidir. Yazılı şekilde görevsizlik kararı verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy