(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla mesai ile hafta ve bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı her ne kadar mark üzerinden ücret aldığını söyleyerek ihbar tazminatı ile diğer işçilik alacaklarını talep etmiş ise de bu konuda taraflar arasında yazılı bir sözleşme bulunmadığı bu hususun tanıklarca da doğrulanmadığı dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmıştır.
Bu durumda davacının yaptığı işte belirtilmek suretiyle ilgili meslek odasından sorularak ücreti tespit edilmeli ve hüküm altına alınan ihbar tazminatı ile genel tatil ve hafta tatil ücretlerinin buna göre hesaplanması ve karara bağlanması gerekirken mark üzerinden hesap yapılması ve bu hesabın hükme esas alınması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy