(1475 S. K. m. 13, 17)
Dava: Davacı, kıdem ve kötü niyet tazminatları, fazla çalışma parası ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının temyiz itirazları ile davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece hizmet akdinin davalı işverence haklı olarak feshedildiği gerekçesiyle davacının ihbar ve kıdem tazminatı isteği reddedilmiş ise de, dosya içeriğine göre davalı işverenin 24.9.1999 tarihinde davacıya bildirdiği fesih yazısında davacının iki ayrı eyleminden söz ettiği, eylemlerinin 1475 Sayılı İş Kanunun 17. maddesi uyarınca haklı nedenle feshi gerektirmesine rağmen konumunu sosyal ve ailevi durumunu göz önünde bulundurarak hizmet akdini 31.10.1999 tarihi itibariyle önel vererek feshettiğini açıklamış olduğu, bir gün sonra 25.9.1999 tarihli fesih bildiriminde ise yine aynı eylemlerden söz ederek bu defa hizmet akdini 1475 Sayılı İş Kanununun 17. maddesi uyarınca feshettiğini belirttiği anlaşılmaktadır. Davalı işveren anılan yasanın 13. maddesine göre fesih hakkını kullandıktan sonra aynı olaylara dayanarak yine sözü edilen yasanın 17. maddesi uyarınca hizmet akdini feshedemez. Yasanın 13. maddesi uyarınca yapılan feshin sonuçları doğduktan sonra verilen önel içinde yeni bir eylem söz konusu ise ancak o zaman 17. madde gereğince akdi feshedebilir. Böyle olunca akdin haklı neden olmadan feshedilmiş olduğunun kabulü icap eder. Bu nedenle bilirkişi raporu bir değerlendirmeye tabi tutularak önel de kullandırılmadığından ihbar ve kıdem tazminatının hüküm altına alınması gerekir. Yazılı şekilde isteğin reddine karar verilmiş olması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.05.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy