(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 49)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti, hafta ve genel tatil gündelikleriyle ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı vekili bilirkişi raporuna itirazlarında yıllık izin defteri fotokopisini sunmuş ve davacının üç yıllık iznini kullandığını savunmuştur.
Öncelikle bu yıllık izin belgesi hakkında davacıdan diyeceklerinin sorulması, imzanın davacıya ait olması halinde, yıllık izin kullandığı kaydedilen tarihte ücretlerinin ödenip ödenmediği hakkında davalıdan belgelerinin istenmesi ve sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken eksik soruşturma ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
3- Yıllık izinlerin bir kısmının kullandığının saptanması halinde fazla çalışma, genel tatil ve hafta tatili alacaklarının hesaplanmasında bu hususun da nazara alınması gerekeceğinden kararın bu yönlerden de bozulması gerekmiştir.
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.05.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy